Satisfacción laboral y rendimiento de la enfermería a través del desarrollo de la carrera profesional
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Ante la era de la globalización, Indonesia debe estar preparada para competir libre y abiertamente con diversos países. La competencia abarca todos los sectores de la industria y el comercio y no es una excepción en el campo de los hospitales. El hospital es una organización que tiene una función estratégica, especialmente en el campo de la salud, por lo que el hospital está obligado a realizar tareas médicas de calidad y obligaciones a la comunidad (MOH, 2010). El rendimiento es un punto de referencia del éxito de los servicios de salud que muestra la responsabilidad de los organismo...
Ante la era de la globalización, Indonesia debe estar preparada para competir libre y abiertamente con diversos países. La competencia abarca todos los sectores de la industria y el comercio y no es una excepción en el campo de los hospitales. El hospital es una organización que tiene una función estratégica, especialmente en el campo de la salud, por lo que el hospital está obligado a realizar tareas médicas de calidad y obligaciones a la comunidad (MOH, 2010). El rendimiento es un punto de referencia del éxito de los servicios de salud que muestra la responsabilidad de los organismos de servicios en el marco de la buena gobernanza.El rendimiento y la satisfacción laboral tienen una relación positiva, es decir, si hay un buen rendimiento de una persona sin duda proporcionará una buena satisfacción en el trabajo también.
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