Satisfacción laboral del personal de enfermería
en los servicios de urgencias y cuidados intensivos
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El tema de esta investigación es la satisfacción laboral de los enfermeros que trabajan en los servicios de Urgencias y Cuidados Intensivos de la ULS, Nordeste, esencialmente por la evidencia científica que considera que la satisfacción profesional también aumenta la satisfacción de los usuarios, la calidad de los cuidados y el uso eficiente de los recursos, desde una perspectiva de coste-beneficio. Se trata de un estudio observacional, analítico y transversal de carácter cuantitativo, con un cuestionario estructurado aplicado a una población de 96 enfermeros. La muestra mostró bajos...
El tema de esta investigación es la satisfacción laboral de los enfermeros que trabajan en los servicios de Urgencias y Cuidados Intensivos de la ULS, Nordeste, esencialmente por la evidencia científica que considera que la satisfacción profesional también aumenta la satisfacción de los usuarios, la calidad de los cuidados y el uso eficiente de los recursos, desde una perspectiva de coste-beneficio. Se trata de un estudio observacional, analítico y transversal de carácter cuantitativo, con un cuestionario estructurado aplicado a una población de 96 enfermeros. La muestra mostró bajos niveles de satisfacción laboral, lo que demuestra la necesidad de promover mejoras en la gestión de los recursos humanos, impulsando la productividad y los niveles de rendimiento de los profesionales, centrándose en la mejora de los factores que pueden interferir en su satisfacción laboral y, en consecuencia, promover un aumento en la calidad de los cuidados prestados.
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