
Równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym a szcz¿¿cie w miejscu pracy
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
26,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
13 °P sammeln!
Koncepcja równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym jest jednym z najcz¿¿ciej dyskutowanych tematów ostatniej dekady w zarz¿dzaniu zasobami ludzkimi i intraprzedsi¿biorczo¿ci. Niektórzy twierdz¿, ¿e jest to niemo¿liwe, a inni, ¿e ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Niezale¿nie od tego, pierwszym krokiem do osi¿gni¿cia równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym jest zrozumienie, czym ona jest i jak pomaga. Równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym to zasadniczo pozytywna relacja mi¿dzy prac¿ a innymi równie wänymi aspektami ¿ycia, takimi jak rod...
Koncepcja równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym jest jednym z najcz¿¿ciej dyskutowanych tematów ostatniej dekady w zarz¿dzaniu zasobami ludzkimi i intraprzedsi¿biorczo¿ci. Niektórzy twierdz¿, ¿e jest to niemo¿liwe, a inni, ¿e ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Niezale¿nie od tego, pierwszym krokiem do osi¿gni¿cia równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym jest zrozumienie, czym ona jest i jak pomaga. Równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym to zasadniczo pozytywna relacja mi¿dzy prac¿ a innymi równie wänymi aspektami ¿ycia, takimi jak rodzina, przyjaciele i inne dziäania, które przyczyniaj¿ si¿ do szcz¿¿cia. Relacji tej nie da si¿ jednoznacznie zdefiniowä i ró¿ni si¿ ona w zale¿no¿ci od osobowo¿ci i wymagä ¿yciowych poszczególnych osób. Wäne jest, aby zwróci¿ uwag¿ na s¿owo "relacja", które oznacza, ¿e nie jest to konkurs ani skala, któr¿ nale¿y zrównowäy¿. Jest to interakcja idei, które zaspokajaj¿ potrzeby w ¿yciu danej osoby. Ogólnie rzecz bior¿c, praca i ¿ycie nie s¿ oddzielnymi sferami. Mówi si¿ "ogólnie", poniewä niektórzy przedsi¿biorcy ¿¿cz¿ swoj¿ prac¿ z ¿yciem prywatnym. Koncepcja równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym nie dotyczy wy¿¿cznie kobiet lub zapracowanych mened¿erów wysokiego szczebla. Jest to proces maj¿cy zastosowanie do wszystkich osób, którego celem jest zwi¿kszenie wydajno¿ci pracowników w miejscu pracy.