RSE, sindicatos, práticas laborais e o IFA na AngloGold Ashanti, Gana
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Nenhum livro sobre relações industriais (RI) especificamente sobre as relações entre sindicatos e empregadores em multinacionais foi publicado em África. Este livro sobre a AngloGold Ashanti (AGA), no Gana, aborda os sindicatos, as práticas de gestão e o Acordo-Quadro Internacional (IFA) da empresa. Oferece uma visão pioneira sobre a existência de um IFA dentro da empresa até agora considerada a única signatária de um IFA no setor mineiro em África. Este livro mostra que não existe um IFA em funcionamento na AGA. Além disso, para além dos projetos de RSE, não existe qualquer c...
Nenhum livro sobre relações industriais (RI) especificamente sobre as relações entre sindicatos e empregadores em multinacionais foi publicado em África. Este livro sobre a AngloGold Ashanti (AGA), no Gana, aborda os sindicatos, as práticas de gestão e o Acordo-Quadro Internacional (IFA) da empresa. Oferece uma visão pioneira sobre a existência de um IFA dentro da empresa até agora considerada a única signatária de um IFA no setor mineiro em África. Este livro mostra que não existe um IFA em funcionamento na AGA. Além disso, para além dos projetos de RSE, não existe qualquer consciência sobre os ATI, a AGA como signatária de um ATI, as práticas de gestão da AGA e a atividade sindical. Qualquer 'significado' que exista foi socialmente construído pela AGA através dos meios de comunicação locais. Os sindicatos do Gana seguem a tradição 'pluralista', dentro de um tipo de representação dos trabalhadores 'neo-institucionalista', em oposição aos seus homólogos radicais da África do Sul. Os sindicatos do Gana precisam reconstruir os 'significados' determinados pela AGA com a ajuda de sindicatos irmãos e também combater as práticas de RI da AGA, como a terceirização, a discriminação na remuneração e as práticas de má governança.
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