Ró¿nice w wynagrodzeniach kobiet i m¿¿czyzn w sektorze formalnym i nieformalnym
Dowody dotycz¿ce regionu Cusco
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
29,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
15 °P sammeln!
Niniejsze badanie przedstawia empiryczne dowody dotycz¿ce ró¿nic w wynagrodzeniach kobiet i m¿¿czyzn w sektorze formalnym i nieformalnym w departamencie Cusco w 2018 r. W tym celu wykorzystano informacje z Narodowego Badania Gospodarstw Domowych (ENAHO) oraz metod¿ dekompozycji Oaxaca-Blindera, aby okre¿li¿, jaka cz¿¿¿ tych ró¿nic wynika z ró¿nic w obserwowalnych cechach pracowników, a jaka z czynników nieobserwowalnych, które nazwali¿my dyskryminacj¿ p¿acow¿ ze wzgl¿du na p¿e¿. Na podstawie uzyskanych wyników wykazano istnienie dyskryminacji p¿acowej ze wzgl¿du na ...
Niniejsze badanie przedstawia empiryczne dowody dotycz¿ce ró¿nic w wynagrodzeniach kobiet i m¿¿czyzn w sektorze formalnym i nieformalnym w departamencie Cusco w 2018 r. W tym celu wykorzystano informacje z Narodowego Badania Gospodarstw Domowych (ENAHO) oraz metod¿ dekompozycji Oaxaca-Blindera, aby okre¿li¿, jaka cz¿¿¿ tych ró¿nic wynika z ró¿nic w obserwowalnych cechach pracowników, a jaka z czynników nieobserwowalnych, które nazwali¿my dyskryminacj¿ p¿acow¿ ze wzgl¿du na p¿e¿. Na podstawie uzyskanych wyników wykazano istnienie dyskryminacji p¿acowej ze wzgl¿du na p¿e¿ na korzy¿¿ kobiet w sektorze formalnym, ale w mniejszym stopniu, podczas gdy w sektorze nieformalnym utrzymuje si¿ dyskryminacja p¿acowa ze wzgl¿du na p¿e¿ na korzy¿¿ m¿¿czyzn.
Andere Kunden interessierten sich für
