Risorse umane
Manuale di leadership e gestione
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Risorse umaneNegli ultimi decenni, la funzione Risorse Umane ha subito importanti cambiamenti qualitativi. Direttamente influenzata dalla situazione economica, questa funzione ha visto rimodellare i propri obiettivi in linea con la ricerca della competitività aziendale e delle prestazioni dei dipendenti.Di fronte alle sfide economiche, sociali e tecnologiche del XXI secolo, la qualità delle Risorse Umane (HRM) è un fattore chiave di successo. Da questo punto di vista, i manager sanno che un impegno ottimale dei dipendenti conferisce alle aziende un vantaggio competitivo decisivo.Questo libr...
Risorse umaneNegli ultimi decenni, la funzione Risorse Umane ha subito importanti cambiamenti qualitativi. Direttamente influenzata dalla situazione economica, questa funzione ha visto rimodellare i propri obiettivi in linea con la ricerca della competitività aziendale e delle prestazioni dei dipendenti.Di fronte alle sfide economiche, sociali e tecnologiche del XXI secolo, la qualità delle Risorse Umane (HRM) è un fattore chiave di successo. Da questo punto di vista, i manager sanno che un impegno ottimale dei dipendenti conferisce alle aziende un vantaggio competitivo decisivo.Questo libro aiuterà professionisti, studenti e ricercatori a padroneggiare la rivoluzione digitale e la trasformazione della funzione HR per affrontare le sfide della terza rivoluzione industriale e oltre.
