Responsabilidade social das empresas
Análise do padrão iso 26000À luz do capital humanode empresas no benin
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A norma ISO 26000 sobre responsabilidade social das organizações traz a necessidade de estabelecer uma ligação entre a empresa e todos os seus stakeholders. A integração da RSE na empresa depende do capital humano como recurso principal. Não será apenas uma adaptação das diretrizes da ISO 26000, mas a integração voluntária da RSE através de uma conscientização sustentada. Isso coloca em primeiro lugar a consideração das expectativas dos funcionários, pois é esse recurso que materializa os objetivos que a empresa estabeleceu. Assim, a RSE exige que as empresas vão além do ...
A norma ISO 26000 sobre responsabilidade social das organizações traz a necessidade de estabelecer uma ligação entre a empresa e todos os seus stakeholders. A integração da RSE na empresa depende do capital humano como recurso principal. Não será apenas uma adaptação das diretrizes da ISO 26000, mas a integração voluntária da RSE através de uma conscientização sustentada. Isso coloca em primeiro lugar a consideração das expectativas dos funcionários, pois é esse recurso que materializa os objetivos que a empresa estabeleceu. Assim, a RSE exige que as empresas vão além do tratamento mínimo dos funcionários. Ao contribuir para o desenvolvimento do capital humano, foi demonstrado que o desenvolvimento dos recursos humanos contribui plenamente para o bom funcionamento da empresa através do seu envolvimento, da sua força organizacional e do seu inegável papel no crescimento económico da empresa.
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