Renforcer l'attractivité de la filière bois auprès des jeunes
Une étude d'un point de vue relationnel
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Il est largement reconnu que le travail dans des secteurs industriels comme le bois, le métal et le bâtiment n'attire plus les jeunes. Cependant, l'industrie des produits du bois est une partie importante du secteur forestier finlandais et semble avoir un potentiel de croissance plus important que l'industrie du papier et du carton. Dans le même temps, moins de la moitié du nombre requis de jeunes se qualifie auprès des établissements d'enseignement sur une base annuelle. En outre, le départ à la retraite de la classe d'âge supérieure est susceptible d'accroître les besoins de recru...
Il est largement reconnu que le travail dans des secteurs industriels comme le bois, le métal et le bâtiment n'attire plus les jeunes. Cependant, l'industrie des produits du bois est une partie importante du secteur forestier finlandais et semble avoir un potentiel de croissance plus important que l'industrie du papier et du carton. Dans le même temps, moins de la moitié du nombre requis de jeunes se qualifie auprès des établissements d'enseignement sur une base annuelle. En outre, le départ à la retraite de la classe d'âge supérieure est susceptible d'accroître les besoins de recrutement dans l'industrie des produits du bois. Dans ce livre, le défi de la faible attractivité de l'industrie du bois parmi les jeunes en tant que domaine d'étude et de travail est relevé. En plus de révéler la qualité de la relation, il met en évidence plusieurs moyens de gestion des relations pour l'améliorer. Ainsi, il fournit des outils pour les efforts de relations publiques non seulement à l'industrie des produits du bois elle-même, mais aussi à ses défenseurs, aux enseignants des établissements d'enseignement général et professionnel, voire aux autorités et aux décideurs politiques.
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