Relation entre la rémunération et la performance des entreprises égyptiennes
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La rémunération des dirigeants est devenue un sujet central dans les études sur la gouvernance d'entreprise, car elle attire l'attention et l'intérêt de nombreux chercheurs à travers le monde. De nombreux universitaires ont tenté d'étudier et d'analyser la rémunération des dirigeants et de tester la relation entre celle-ci et les performances des entreprises. La plupart d'entre eux concluent qu'il existe une relation positive entre la rémunération des dirigeants et les performances des entreprises. D'autres chercheurs ont tenté d'étudier la relation entre la taille de l'entrepris...
La rémunération des dirigeants est devenue un sujet central dans les études sur la gouvernance d'entreprise, car elle attire l'attention et l'intérêt de nombreux chercheurs à travers le monde. De nombreux universitaires ont tenté d'étudier et d'analyser la rémunération des dirigeants et de tester la relation entre celle-ci et les performances des entreprises. La plupart d'entre eux concluent qu'il existe une relation positive entre la rémunération des dirigeants et les performances des entreprises. D'autres chercheurs ont tenté d'étudier la relation entre la taille de l'entreprise et le niveau de rémunération des dirigeants, et la plupart d'entre eux ont constaté qu'il existe une relation positive entre la taille de l'entreprise et le niveau de rémunération des dirigeants (Giorgio, et al (1997)). Ainsi, cette recherche teste la relation entre la rémunération des dirigeants et la performance des entreprises égyptiennes.
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