Relação entre os comportamentos desviantes no local de trabalho
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A presente investigação foi realizada para estudar a relação entre o desvio do local de trabalho com a propensão de confiança do Empregado, a fiabilidade do supervisor e a confiança interpessoal entre os empregados da organização agrícola Jihad, província de Mazandaran. Este é um estudo descritivo correlacional. A população estatística era de 1850 empregados da organização agrícola Jihad, província de Mazandaran, no ano de 2016. De acordo com a tabela Kerjecie-Morgan, utilizando o método de amostragem aleatória estratificada, foram seleccionadas 320 pessoas como amostra em...
A presente investigação foi realizada para estudar a relação entre o desvio do local de trabalho com a propensão de confiança do Empregado, a fiabilidade do supervisor e a confiança interpessoal entre os empregados da organização agrícola Jihad, província de Mazandaran. Este é um estudo descritivo correlacional. A população estatística era de 1850 empregados da organização agrícola Jihad, província de Mazandaran, no ano de 2016. De acordo com a tabela Kerjecie-Morgan, utilizando o método de amostragem aleatória estratificada, foram seleccionadas 320 pessoas como amostra em termos de género. Os instrumentos de medição do estudo foram questionários sobre comportamentos de Desvio do Local de Trabalho, propensão de confiança dos empregados, fiabilidade do supervisor, Confiança Interpessoal. A validade dos questionários foi confirmada por peritos.
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