Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften
Chancen und Herausforderungen für den Fachkräftemangel in Deutschland
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Corina Schreck untersucht anhand einer bundesweiten Online-Befragung von ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen, ob Pflegeeinrichtungen in der Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland eine Chance sehen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wie hoch die Zufriedenheit der Pflegeeinrichtungen mit dem Rekrutierungsprozess sowie der Beschäftigung von ausländischem Pflegefachpersonal ist. Von den Pflegeeinrichtungen mit Fachkräftemangel entschieden sich 43,28 % für eine Auslandsrekrutierung. Eine erhöhte Wahrscheinlichkeit einer Auslandsrekrutierung konnte für Pflegeheime,...
Corina Schreck untersucht anhand einer bundesweiten Online-Befragung von ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen, ob Pflegeeinrichtungen in der Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland eine Chance sehen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wie hoch die Zufriedenheit der Pflegeeinrichtungen mit dem Rekrutierungsprozess sowie der Beschäftigung von ausländischem Pflegefachpersonal ist. Von den Pflegeeinrichtungen mit Fachkräftemangel entschieden sich 43,28 % für eine Auslandsrekrutierung. Eine erhöhte Wahrscheinlichkeit einer Auslandsrekrutierung konnte für Pflegeheime, Einrichtungen in privater Trägerschaft sowie für Einrichtungen aus westlichen Bundesländern ermittelt werden.
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