Recursos Humanos
Martin KUENGIENDA
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Manual de liderança e gestão

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Recursos humanosNas últimas décadas, a função de Recursos Humanos tem sofrido grandes alterações qualitativas. Diretamente influenciada pela conjuntura económica, esta função viu os seus objectivos serem reformulados em função da procura de competitividade empresarial e do desempenho dos trabalhadores.Face aos desafios económicos, sociais e tecnológicos do século XXI, a qualidade da GRH (gestão de recursos humanos) é um fator-chave de sucesso. Deste ponto de vista, os gestores sabem que um empenhamento ótimo dos trabalhadores confere às empresas uma vantagem competitiva decis...