ÁREAS CINZENTAS: Trabalhando com migrantes forçados em Kampala
Angústia, trauma e cuidados com a equipa num contexto institucional
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Este livro é o resultado de uma pesquisa de nove meses (2014/15) que explorou a angústia relacionada ao trabalho e a transmissão de trauma entre os funcionários que trabalham com migrantes forçados urbanos. Realizado em Kampala, Uganda, este estudo apresenta as experiências e percepções de 16 funcionários do Refugee Law Project (RLP), que interagem diariamente com migrantes forçados. O livro expõe como a satisfação pela compaixão (CS) e a fadiga pela compaixão (CF) - incluindo trauma, angústia e esgotamento - afetam o pessoal do RLP nas suas tarefas diárias e a longo prazo. Es...
Este livro é o resultado de uma pesquisa de nove meses (2014/15) que explorou a angústia relacionada ao trabalho e a transmissão de trauma entre os funcionários que trabalham com migrantes forçados urbanos. Realizado em Kampala, Uganda, este estudo apresenta as experiências e percepções de 16 funcionários do Refugee Law Project (RLP), que interagem diariamente com migrantes forçados. O livro expõe como a satisfação pela compaixão (CS) e a fadiga pela compaixão (CF) - incluindo trauma, angústia e esgotamento - afetam o pessoal do RLP nas suas tarefas diárias e a longo prazo. Este trabalho também ilustra a complexa relação entre a dinâmica emocional e social, por um lado (motivação, identidade pessoal e identidade social, papel profissional e social, condições de vida e experiências de vida), e o apego emocional aos clientes e a resiliência pessoal, por outro lado. O pessoal da RLP encontra-se nessas 'áreas cinzentas', entre o desejo de fazer o bem aos clientes e a necessidade de evitar angústia e trauma; entre valores pessoais e princípios profissionais; e entre a necessidade de apoio institucional e os seus conflitos com o mandato da organização.
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