RAZLIChIE PERSPEKTIV KUL'TURY ADAPTIVNOGO OBUChENIYa
RAZLIChIYa MEZhDU VZGLYaDAMI NA KUL'TURU ADAPTIVNYH OBUChAJuShhIHSYa ORGANIZACIJ
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
16,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
8 °P sammeln!
Izuchaq ih urowni, funkcii, atributy i drugie aspekty, äta kniga popytaetsq opredelit' rol' obychnogo podkrepleniq w kadrowyh kompaniqh. Chtoby dostich' organizacionnyh pokazatelej i odnowremenno prisposobit'sq k rabote i obscheniü swoih sotrudnikow, kommercheskaq kompaniq dolzhna sozdat' prochnye otnosheniq so swoimi lüd'mi, chtoby dobit'sq usileniq w kadrowom agentstwe. Jeto dostigaetsq putem formirowaniq prochnyh swqzej so swoim personalom. Lübaq organizaciq stroitsq na fundamente swoego personala. V ätoj glawe issleduetsq, kak lidery dizajna sozdaüt i podderzhiwaüt pozitiwnuü organ...
Izuchaq ih urowni, funkcii, atributy i drugie aspekty, äta kniga popytaetsq opredelit' rol' obychnogo podkrepleniq w kadrowyh kompaniqh. Chtoby dostich' organizacionnyh pokazatelej i odnowremenno prisposobit'sq k rabote i obscheniü swoih sotrudnikow, kommercheskaq kompaniq dolzhna sozdat' prochnye otnosheniq so swoimi lüd'mi, chtoby dobit'sq usileniq w kadrowom agentstwe. Jeto dostigaetsq putem formirowaniq prochnyh swqzej so swoim personalom. Lübaq organizaciq stroitsq na fundamente swoego personala. V ätoj glawe issleduetsq, kak lidery dizajna sozdaüt i podderzhiwaüt pozitiwnuü organizacionnuü kul'turu w swoih uspeshnyh organizaciqh. My uslyshim ot wladel'cew i rukowoditelej dizajn-studij o swqzi mezhdu kul'turoj, priwlecheniem talantow, proizwoditel'nost'ü i chuwstwom missii. Velikie organizacii sozdaütsq welikimi lüd'mi. Poisk takih lüdej i obespechenie ih wowlechennosti i udowletworennosti - dwe samye wazhnye obqzannosti rukowoditelej dizajn-studij. My rassmotrim, kak rukowoditeli ätih kompanij priwlekaüt i razwiwaüt talanty w swoih organizaciqh nowymi sposobami.
Andere Kunden interessierten sich für
