Rapporto tra capacità lavorativa e assenteismo
Studio sulle operatrici di abbigliamento femminile
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L'industria dell'abbigliamento è un settore ad alto rischio per lo sviluppo di MSD e influenza la capacità lavorativa. L'obiettivo è quello di determinare il profilo delle lavoratrici in congedo per malattia, di individuare le principali cause di assenteismo e di valutare la capacità lavorativa. Si tratta di un questionario trasversale per le lavoratrici in abbigliamento della regione di Monastir Tunisia assenti per 15 giorni nel corso del 2017 e del 2018. ¿ ¿ ¿ La valutazione della capacità di lavoro viene effettuata utilizzando il punteggio WAI. Risultati: la prevalenza di dipendenti...
L'industria dell'abbigliamento è un settore ad alto rischio per lo sviluppo di MSD e influenza la capacità lavorativa. L'obiettivo è quello di determinare il profilo delle lavoratrici in congedo per malattia, di individuare le principali cause di assenteismo e di valutare la capacità lavorativa. Si tratta di un questionario trasversale per le lavoratrici in abbigliamento della regione di Monastir Tunisia assenti per 15 giorni nel corso del 2017 e del 2018. ¿ ¿ ¿ La valutazione della capacità di lavoro viene effettuata utilizzando il punteggio WAI. Risultati: la prevalenza di dipendenti assenti è dell'8,1%. L'età media delle lavoratrici è di 35,2 ± 7,2 anni. La maggior parte dei dipendenti ha più di 10 anni di anzianità (70,5%). Il punteggio medio WAI è del 35,8% ± 4,9. Il 91,4% degli assenti ha una capacità lavorativa media. La scarsa capacità lavorativa riguardava i più anziani (p=0,17), i più anziani (p=0,04) e gli assenti più lunghi (p=0,39). Conclusione: l'attuazione di un approccio di prevenzione deve concentrarsi sulla sensibilizzazione di tutti gli attori dell'azienda e sul miglioramento della sicurezza.
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