Qualité de vie et traits de personnalité des fonctionnaires
Enquête auprès des fonctionnaires de l'État du Mato Grosso do Sul, Brésil
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Les travailleurs du secteur public sont apparemment plus sûrs financièrement, puisqu'ils ne risquent pas d'être licenciés du jour au lendemain. Cependant, certains de ces travailleurs peuvent être insatisfaits des activités qu'ils exercent, mais restent au travail précisément en raison de cette stabilité. Ce facteur, parmi d'autres, peut entraîner des problèmes émotionnels et des difficultés à maintenir une qualité de vie en raison de leur travail. Cette étude visait à évaluer la qualité de vie (liée à la santé) et la personnalité (selon la théorie des traits) des trava...
Les travailleurs du secteur public sont apparemment plus sûrs financièrement, puisqu'ils ne risquent pas d'être licenciés du jour au lendemain. Cependant, certains de ces travailleurs peuvent être insatisfaits des activités qu'ils exercent, mais restent au travail précisément en raison de cette stabilité. Ce facteur, parmi d'autres, peut entraîner des problèmes émotionnels et des difficultés à maintenir une qualité de vie en raison de leur travail. Cette étude visait à évaluer la qualité de vie (liée à la santé) et la personnalité (selon la théorie des traits) des travailleurs de l'État du Mato Grosso do Sul. Les instruments utilisés étaient les suivants : Le Medical Outcomes Study 36-item Short-Form Health Survey (SF-36) pour évaluer la qualité de vie, et la Factor Battery of personality (BFP) pour définir les traits de personnalité. Les résultats ont montré que les femmes sont plus communicatives et assertives, que les personnes âgées ont tendance à être plus calmes, plus stables et à avoir une meilleure qualité de vie, que les personnes mariées ont tendance à être plus détendues et plus stables sur le plan émotionnel, et que les personnes qui dorment plus ont une meilleure qualité de vie en ce qui concerne les questions sociales.
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