Qualifiziertes Pflegepersonal finden und binden
Eine Untersuchung zu möglichen Unternehmensstrategien
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Auf Grund des demografischen Wandels wird in Zukunft damit gerechnet, dass es in Deutschland immer weniger Pflegepersonal für immer mehr Pflegebedürftige gibt. Das Angebot an qualifizierten Pflegekräften nimmt ab, wodurch es für die Arbeitgeber in der Altenhilfe immer wichtiger wird, neue Mitarbeiter zu akquirieren und das vorhandene Personal an das Unternehmen zu binden. Folgende fünf Maßnahmebereiche werden in vorliegendem Werk analysiert, mit Hilfe einer Umfrage unter Pflegepersonal gewichtet und bewertet: Gesundheitsmanagement, lebenslanges Lernen, Organisation und Arbeitsabläufe, P...
Auf Grund des demografischen Wandels wird in Zukunft damit gerechnet, dass es in Deutschland immer weniger Pflegepersonal für immer mehr Pflegebedürftige gibt. Das Angebot an qualifizierten Pflegekräften nimmt ab, wodurch es für die Arbeitgeber in der Altenhilfe immer wichtiger wird, neue Mitarbeiter zu akquirieren und das vorhandene Personal an das Unternehmen zu binden. Folgende fünf Maßnahmebereiche werden in vorliegendem Werk analysiert, mit Hilfe einer Umfrage unter Pflegepersonal gewichtet und bewertet: Gesundheitsmanagement, lebenslanges Lernen, Organisation und Arbeitsabläufe, Personal- und Rekrutierungspolitik, Führung.
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