Protección del trabajador contra el despido
por motivos personales en el derecho laboral gabonés
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El Estado gabonés ha creado estructuras como la Oficina Nacional de Empleo para facilitar y supervisar el acceso al trabajo de todos. Sin embargo, el papel del Estado no puede limitarse a promover el pleno empleo, ya que también debe controlar y regular las relaciones laborales. Además, en un contexto social en el que prevalecen el desempleo, la pobreza y la precariedad laboral, la cuestión de la protección del trabajador contra el despido por motivos personales interpela con razón al legislador y al juez. El dinamismo de una empresa depende de los empleados que trabajan incansablemente ...
El Estado gabonés ha creado estructuras como la Oficina Nacional de Empleo para facilitar y supervisar el acceso al trabajo de todos. Sin embargo, el papel del Estado no puede limitarse a promover el pleno empleo, ya que también debe controlar y regular las relaciones laborales. Además, en un contexto social en el que prevalecen el desempleo, la pobreza y la precariedad laboral, la cuestión de la protección del trabajador contra el despido por motivos personales interpela con razón al legislador y al juez. El dinamismo de una empresa depende de los empleados que trabajan incansablemente por su prosperidad. Por eso, a través del Código de Trabajo, el legislador gabonés protege a los trabajadores contra el despido para reprimir las acciones abusivas de los directivos de las empresas.
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