Programm zur Prävention von Hörverlust (PPPA):
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Die Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern erfordert nach wie vor viele Studien, Aufmerksamkeit und öffentliche und private Maßnahmen, um sie zu gewährleisten. Obwohl es sich um eine der häufigsten Berufskrankheiten handelt, sind nach wie vor viele Arbeitnehmer von Hörverlust betroffen. Daher ist die Entwicklung von Programmen zur Vorbeugung von Hörverlusten (HLPP) mehr als notwendig. Es reicht jedoch nicht aus, dass die Programme entwickelt werden, sie müssen auch wirksam sein. Und damit dies der Fall ist, müssen HLPP neben quantitativen auch qualitative Aspekte der Arbeitsumgebu...
Die Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern erfordert nach wie vor viele Studien, Aufmerksamkeit und öffentliche und private Maßnahmen, um sie zu gewährleisten. Obwohl es sich um eine der häufigsten Berufskrankheiten handelt, sind nach wie vor viele Arbeitnehmer von Hörverlust betroffen. Daher ist die Entwicklung von Programmen zur Vorbeugung von Hörverlusten (HLPP) mehr als notwendig. Es reicht jedoch nicht aus, dass die Programme entwickelt werden, sie müssen auch wirksam sein. Und damit dies der Fall ist, müssen HLPP neben quantitativen auch qualitative Aspekte der Arbeitsumgebung berücksichtigen. Ihre Wirksamkeit hängt von der Einhaltung der Rechtsvorschriften, aber auch von der Information der Arbeitnehmer ab. Die verschiedenen sozialen Akteure, insbesondere die Arbeitnehmer, müssen einbezogen werden. Daher muss die Gesundheitserziehung mit einer effektiven Kommunikation bei der Ausarbeitung und Umsetzung von PPPAs präsent sein.
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