Programa de formação de reciclagem
sobre experiências de reconversão profissional e indicadores de bem-estar profissional
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As pessoas passam muito tempo no ambiente de trabalho. Por isso, é importante compreender que o trabalho, juntamente com a saúde e a família, são as questões mais importantes na vida dos adultos, seguidas do tempo de lazer e das relações humanas. Actualmente, a vida profissional é desafiada de diferentes formas. Por exemplo, o conhecimento do trabalho aumentou, as exigências da vida profissional tornaram-se cada vez mais competitivas e os avanços tecnológicos tornaram possível trabalhar em qualquer lugar e em qualquer altura (Hama, 2006). O trabalho sem fronteiras é uma metáfora ...
As pessoas passam muito tempo no ambiente de trabalho. Por isso, é importante compreender que o trabalho, juntamente com a saúde e a família, são as questões mais importantes na vida dos adultos, seguidas do tempo de lazer e das relações humanas. Actualmente, a vida profissional é desafiada de diferentes formas. Por exemplo, o conhecimento do trabalho aumentou, as exigências da vida profissional tornaram-se cada vez mais competitivas e os avanços tecnológicos tornaram possível trabalhar em qualquer lugar e em qualquer altura (Hama, 2006). O trabalho sem fronteiras é uma metáfora frequentemente utilizada para descrever os empregos e as tarefas actuais que não se regem pelas regras organizacionais tradicionais, tais como o horário de expediente regular, os ambientes de trabalho individuais, os métodos de trabalho e as responsabilidades específicas. Por conseguinte, o rejuvenescimento é um processo que permite às pessoas reporem os seus recursos e energia perdidos. As investigações realizadas até à data sobre saúde e bem-estar centraram-se sobretudo nos aspectos negativos do bem-estar, como a doença, a saúde, o stress e o esgotamento profissional no local de trabalho.
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