Programa de formación y desarrollo del componente humano del CUNorte
como estrategia para incrementar el rendimiento laboral y el trabajo colaborativo
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La Formación y Desarrollo de personal en las organizaciones resulta esencial en el entorno actual donde el conocimiento es vital para las relaciones laborales, las empresas deben comenzar a evolucionar si es que desean contar con los mejores elementos que les ayuden a cumplir con sus objetivos, el entorno laboral de hoy no es el mismo de hace 20 años, los empleados actualmente buscan además de una estabilidad laboral, un empleo que les permita crecer no solo en lo laboral, sino también en lo personal, profesional y familiar, con impacto en su calidad de vida. Se genera una competencia entr...
La Formación y Desarrollo de personal en las organizaciones resulta esencial en el entorno actual donde el conocimiento es vital para las relaciones laborales, las empresas deben comenzar a evolucionar si es que desean contar con los mejores elementos que les ayuden a cumplir con sus objetivos, el entorno laboral de hoy no es el mismo de hace 20 años, los empleados actualmente buscan además de una estabilidad laboral, un empleo que les permita crecer no solo en lo laboral, sino también en lo personal, profesional y familiar, con impacto en su calidad de vida. Se genera una competencia entre las organizaciones para contar con el mejor talento humano, recurren a universidades, oficinas de colocación y a todos los medios necesarios que les de la seguridad de contar con el conocimiento que requieren.
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