Professionelles E-Recruitment
Strategien, Instrumente, Beispiele
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Der Autor zeigt in seinem Buch die Grenzen und Möglichkeiten des E-Recruitings und stellt sie der traditionellen Personalbeschaffung gegenüber. Neben der Leistungsfähigkeit und Funktionalität von Jobbörsen, werden Inhouse-Stellenmärkte und die eigene HRM-Homepage als Instrumente der Personalbeschaffung vorgestellt. Weitere Themen sind u.a.: - Die Virtualisierung des Human Resources Management- Das Arbeitsamt und seine Netz-Leistungsfähigkeit- Beratungsunternehmen im Netz- Bewerbungs-Controlling- Trainee-Programme im Netz- Chancen und Grenzen - Zukunft der Personalauswahl- Übersichten &...
Der Autor zeigt in seinem Buch die Grenzen und Möglichkeiten des E-Recruitings und stellt sie der traditionellen Personalbeschaffung gegenüber. Neben der Leistungsfähigkeit und Funktionalität von Jobbörsen, werden Inhouse-Stellenmärkte und die eigene HRM-Homepage als Instrumente der Personalbeschaffung vorgestellt. Weitere Themen sind u.a.:
- Die Virtualisierung des Human Resources Management
- Das Arbeitsamt und seine Netz-Leistungsfähigkeit
- Beratungsunternehmen im Netz
- Bewerbungs-Controlling
- Trainee-Programme im Netz
- Chancen und Grenzen
- Zukunft der Personalauswahl
- Übersichten & Vergleiche und Linklisten.
- Die Virtualisierung des Human Resources Management
- Das Arbeitsamt und seine Netz-Leistungsfähigkeit
- Beratungsunternehmen im Netz
- Bewerbungs-Controlling
- Trainee-Programme im Netz
- Chancen und Grenzen
- Zukunft der Personalauswahl
- Übersichten & Vergleiche und Linklisten.