Productividad y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la MPMN
Relación de la Productividad y la Satisfacción laboral
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Por lo general, escuchamos decir que una u otra persona es más "productiva" que otra, ello, connota una cuestión positiva. Para aclarar la importancia de la productividad, pensemos en los siguiente: una persona para realizar un trabajo que consiste en realizar dos tareas del hogar: lavar el piso y lavar los platos, emplea en total dos horas. Sin embargo, otra persona, para realizar las dos mismas tareas, emplea sólo una. ¿Quién es más productiva de las dos personas? Seguramente, parecerá que la segunda persona es más productiva. Bien, la productividad es precisamente eso: la cantidad d...
Por lo general, escuchamos decir que una u otra persona es más "productiva" que otra, ello, connota una cuestión positiva. Para aclarar la importancia de la productividad, pensemos en los siguiente: una persona para realizar un trabajo que consiste en realizar dos tareas del hogar: lavar el piso y lavar los platos, emplea en total dos horas. Sin embargo, otra persona, para realizar las dos mismas tareas, emplea sólo una. ¿Quién es más productiva de las dos personas? Seguramente, parecerá que la segunda persona es más productiva. Bien, la productividad es precisamente eso: la cantidad de horas y también de recursos que una persona emplea para realizar una acción determinada. Por otro lado, te has dado cuenta de que, si tus empleados o trabajadores están felices, son más productivos. Por lo tanto, me enfoqué en realizar mi proyecto de tesis, sobre la relación de la SATISFACCIÓN LABORAL con la PRODUCTIVIDAD, que obviamente nos da como resultado, que solo habrá PRODUCTIVIDAD, si es que el trabajador, está satisfecho, la satisfacción se puede dar de muchas maneras, ya sea por muy buena remuneración, espacio físico adecuado para realizar sus labores diarias, capacitación constante, etc.
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