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Praxis der Veränderung in Organisationen
Was Systhemtheorie, Psychologie und Konstruktivismus zum Verstehen und Handeln in Organisationen beitragen können
Herausgegeben: Wagner, Rainer H.
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Das Buch beschäftigt sich mit Theorie und Praxis der Veränderung von und in Organisationen. Verschiedene theoretische Ansätze und ihre Brauchbarkeit zur Beschreibung und Erklärung von organisationalen Veränderungen werden analysiert sowie Implementierung und Intervention dargestellt. Ein weiterer Teil des Buches beschäftigt sich mit Fallstudien aus der Beratungspraxis und analysiert Situationen und Vorgehensweisen anhand der beschriebenen Instrumentarien. In einem abschließenden Kapitel über Strategien der Veränderung wird versucht, einen konzeptionellen Rahmen für das Thema Implemen...
Das Buch beschäftigt sich mit Theorie und Praxis der Veränderung von und in Organisationen. Verschiedene theoretische Ansätze und ihre Brauchbarkeit zur Beschreibung und Erklärung von organisationalen Veränderungen werden analysiert sowie Implementierung und Intervention dargestellt. Ein weiterer Teil des Buches beschäftigt sich mit Fallstudien aus der Beratungspraxis und analysiert Situationen und Vorgehensweisen anhand der beschriebenen Instrumentarien. In einem abschließenden Kapitel über Strategien der Veränderung wird versucht, einen konzeptionellen Rahmen für das Thema Implementierung und Intervention zu schaffen und auch hier die typischen Handlungsmuster theoretisch zu hinterlegen.
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