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Personalstrategie und Interne Revision (f. Österreich)
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Top-aktuelle Themen mit personal-strategischem AnspruchDas Personalwesen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg einer Organisation. Es unterstützt die tägliche Arbeit ebenso wie kulturelle und strategische Weiterentwicklungen. Es ist Ausgangspunkt von Innovationen, aber auch selbst Gegenstand innovativer Veränderungen.Das Buch enthält Prüfbeispiele aus dem Bundesministerium für Finanzen, das als eine der modernsten Verwaltungen Österreichs gilt. Angesprochen werden topaktuelle Themen, wie Work Ability und generationenspezifisches Arbeiten, Gender Mainstreaming, betriebliche Gesundh...
Top-aktuelle Themen mit personal-strategischem Anspruch
Das Personalwesen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg einer Organisation. Es unterstützt die tägliche Arbeit ebenso wie kulturelle und strategische Weiterentwicklungen. Es ist Ausgangspunkt von Innovationen, aber auch selbst Gegenstand innovativer Veränderungen.
Das Buch enthält Prüfbeispiele aus dem Bundesministerium für Finanzen, das als eine der modernsten Verwaltungen Österreichs gilt. Angesprochen werden topaktuelle Themen, wie Work Ability und generationenspezifisches Arbeiten, Gender Mainstreaming, betriebliche Gesundheitsförderung, Sportförderungen, Neuaufnahmen und Leiharbeitskräfte, Personaltransfer, Wissen und Kommunikation sowie Mikropolitik in Projekten. Einigen dieser Beiträge liegen auch Masterthesen, vornehmlich der Wirtschaftsuniversität Wien, zugrunde.
Geschrieben wurde das Buch für alle Prüfer, Personalisten, Führungskräfte, Unternehmer, Aufsichtsräte und Politiker. Möge es dazu ermutigen, Prüfansätze jenseits der Personalverrechnung und Personalverwaltung anzubieten und einzufordern.
Das Personalwesen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg einer Organisation. Es unterstützt die tägliche Arbeit ebenso wie kulturelle und strategische Weiterentwicklungen. Es ist Ausgangspunkt von Innovationen, aber auch selbst Gegenstand innovativer Veränderungen.
Das Buch enthält Prüfbeispiele aus dem Bundesministerium für Finanzen, das als eine der modernsten Verwaltungen Österreichs gilt. Angesprochen werden topaktuelle Themen, wie Work Ability und generationenspezifisches Arbeiten, Gender Mainstreaming, betriebliche Gesundheitsförderung, Sportförderungen, Neuaufnahmen und Leiharbeitskräfte, Personaltransfer, Wissen und Kommunikation sowie Mikropolitik in Projekten. Einigen dieser Beiträge liegen auch Masterthesen, vornehmlich der Wirtschaftsuniversität Wien, zugrunde.
Geschrieben wurde das Buch für alle Prüfer, Personalisten, Führungskräfte, Unternehmer, Aufsichtsräte und Politiker. Möge es dazu ermutigen, Prüfansätze jenseits der Personalverrechnung und Personalverwaltung anzubieten und einzufordern.