Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung
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Das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und veränderte Erwartungen junger Berufsanfänger:innen sowie die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz und sich ständig wandelnde Anforderungen. Genau in diesem Veränderungsprozess setzt Michael Ahr an. Sein Buch berücksichtigt die realen Bedingungen in Behörden und Organisationen und behandelt die Themen des Personalmanagements entlang des Personallebenszyklus. Dabei kommen auch Personalverantwortliche und Entscheider:innen aus Behörden und ...
Das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und veränderte Erwartungen junger Berufsanfänger:innen sowie die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz und sich ständig wandelnde Anforderungen. Genau in diesem Veränderungsprozess setzt Michael Ahr an. Sein Buch berücksichtigt die realen Bedingungen in Behörden und Organisationen und behandelt die Themen des Personalmanagements entlang des Personallebenszyklus. Dabei kommen auch Personalverantwortliche und Entscheider:innen aus Behörden und Institutionen der öffentlichen Hand zu Wort, die einen Einblick in ihre Herausforderungen oder Best-Practice-Projekte geben. Konkrete Empfehlungen, praktische Lösungen und Checklisten helfen bei der Umsetzung.
Inhalte:
Grundlagen des Personalmanagements in der öffentlichen VerwaltungPersonalplanung und Bedarfsanalyse, Personalgewinnung und -auswahlOnboarding und Integration neuer MitarbeitenderLeistungsmanagement und ZielvereinbarungMitarbeiterbindung und -motivationTrennungsmanagement und NachfolgeplanungDigitalisierung im Personalmanagement
Inhalte:
Grundlagen des Personalmanagements in der öffentlichen VerwaltungPersonalplanung und Bedarfsanalyse, Personalgewinnung und -auswahlOnboarding und Integration neuer MitarbeitenderLeistungsmanagement und ZielvereinbarungMitarbeiterbindung und -motivationTrennungsmanagement und NachfolgeplanungDigitalisierung im Personalmanagement
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