Percezione delle pratiche di assunzione del personale da parte dei dirigenti infermieristici a livello di unità operativa
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Il personale dell'unità è essenziale per garantire i massimi risultati sia per il personale che per i clienti dei servizi sanitari. Garantire un adeguato mix di competenze, numero e qualità del personale consente una leadership clinica e un clima positivo sul posto di lavoro per promuovere l'avanzamento e la qualità dell'assistenza sanitaria. La presenza di un numero adeguato di infermieri nelle unità è sempre stata una sfida con cui i manager del settore sanitario hanno dovuto confrontarsi, soprattutto nei Paesi in via di sviluppo come il Ghana. Questo studio ha analizzato le pratiche d...
Il personale dell'unità è essenziale per garantire i massimi risultati sia per il personale che per i clienti dei servizi sanitari. Garantire un adeguato mix di competenze, numero e qualità del personale consente una leadership clinica e un clima positivo sul posto di lavoro per promuovere l'avanzamento e la qualità dell'assistenza sanitaria. La presenza di un numero adeguato di infermieri nelle unità è sempre stata una sfida con cui i manager del settore sanitario hanno dovuto confrontarsi, soprattutto nei Paesi in via di sviluppo come il Ghana. Questo studio ha analizzato le pratiche di assunzione di personale da parte dei dirigenti infermieristici a livello di unità, utilizzando un approccio di tipo misto per fornire un quadro completo del fenomeno.
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