Organisatorische Faktoren, die die Risikowahrnehmung beeinflussen
Analyse und Fallstudie
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Die Verbesserung der menschlichen Leistung und der Sicherheit ist Gegenstand ständiger Forschung und wird als grundlegend für die Rolle der Organisationen angesehen, die nach Spitzenleistungen streben. In Branchen mit hohem technologischem Risiko, wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, ist dies auf die Erkenntnis zurückzuführen, dass die Bemühungen um Kontrollmaßnahmen untersucht wurden, ohne die verschiedenen Ebenen des Berufsrisikos, die situativen Aspekte der Organisationskultur, die Komponenten der Sicherheitskontrollmaßnahmen usw. zu berücksichtigen. Zu diesen Erkenntnissen gehört,...
Die Verbesserung der menschlichen Leistung und der Sicherheit ist Gegenstand ständiger Forschung und wird als grundlegend für die Rolle der Organisationen angesehen, die nach Spitzenleistungen streben. In Branchen mit hohem technologischem Risiko, wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, ist dies auf die Erkenntnis zurückzuführen, dass die Bemühungen um Kontrollmaßnahmen untersucht wurden, ohne die verschiedenen Ebenen des Berufsrisikos, die situativen Aspekte der Organisationskultur, die Komponenten der Sicherheitskontrollmaßnahmen usw. zu berücksichtigen. Zu diesen Erkenntnissen gehört, dass menschliches Versagen einen erheblichen Anteil an den Ursachen unerwünschter Ereignisse hat, wobei in der Industrie der "menschliche Faktor" die Hauptrolle spielt. Unter den "menschlichen Faktoren" wurde die Risikowahrnehmung in die Forschung einbezogen, mit dem Ziel, die Interaktion des Systems Mensch-Maschine-Organisation besser zu verstehen, so dass diese Interaktion einen großen Wert für dieEinbeziehung eines sicheren Prozesses erhalten hat und nicht mehr isoliert betrachtet wird. Die Forschung umfasst das Element der Wahrnehmung als etwas, das der kognitiven Fähigkeit des Arbeitnehmers innewohnt, und führt die bestehenden Lücken auf die Gesamtheit der organisatorischen Faktoren zurück.
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