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Organisational Memory
Konzepte und Systeme für das organisatorische Lernen und das Wissensmanagement
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Organisational Memory Systeme ermöglichen es Unternehmen, mit dem Wettbewerbsfaktor Information so umzugehen, dass sie für die Zukunft gerüstet sind. Sie dienen dazu, organisatorische Lernprozesse, Flexibilität und Effizienz, Change Management und ähnliche Prozesse zu unterstützen und die richtigen Informationen an den geeigneten Stellen bereitzustellen.Dieses Buch führt umfassend in die theoretischen Hintergründe und betriebswirtschaftlichen Konzepte des Organisational Memory ein. Darüber hinaus vermittelt es auch die informationstechnischen Lösungsansätze in der Praxis und erläut...
Organisational Memory Systeme ermöglichen es Unternehmen, mit dem Wettbewerbsfaktor Information so umzugehen, dass sie für die Zukunft gerüstet sind. Sie dienen dazu, organisatorische Lernprozesse, Flexibilität und Effizienz, Change Management und ähnliche Prozesse zu unterstützen und die richtigen Informationen an den geeigneten Stellen bereitzustellen.
Dieses Buch führt umfassend in die theoretischen Hintergründe und betriebswirtschaftlichen Konzepte des Organisational Memory ein. Darüber hinaus vermittelt es auch die informationstechnischen Lösungsansätze in der Praxis und erläutert Anwendungsfelder und -beispiele. Damit erhält der Leser konkrete Anregungen und beispielhafte Vorgehensmodelle, wie er bei der Entwicklung eines Systems für sein Unternehmen vorgehen kann.
Aus dem Inhalt:
1. Die Herausforderung: Wandel und Bewältigung von Wandel in Unternehmen
2. Theorie und Grundlagen: Was versteht man unter Organisational Memory?
3. Lösungsansätze und Anwendungsfelder: Rahmenkonzepte der Betriebswirtschafts- und Managementlehre
4. Technische Umsetzung: Organisational Management Systeme
Dieses Buch führt umfassend in die theoretischen Hintergründe und betriebswirtschaftlichen Konzepte des Organisational Memory ein. Darüber hinaus vermittelt es auch die informationstechnischen Lösungsansätze in der Praxis und erläutert Anwendungsfelder und -beispiele. Damit erhält der Leser konkrete Anregungen und beispielhafte Vorgehensmodelle, wie er bei der Entwicklung eines Systems für sein Unternehmen vorgehen kann.
Aus dem Inhalt:
1. Die Herausforderung: Wandel und Bewältigung von Wandel in Unternehmen
2. Theorie und Grundlagen: Was versteht man unter Organisational Memory?
3. Lösungsansätze und Anwendungsfelder: Rahmenkonzepte der Betriebswirtschafts- und Managementlehre
4. Technische Umsetzung: Organisational Management Systeme