Organigramma organizzativo ed efficienza professionale
Ristrutturazione dell'amministrazione doganale del Camerun
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Frutto di un'esperienza nell'amministrazione doganale, di contatti in ambito professionale e di ricerche nel campo delle risorse umane e nella gestione. Questo libro è un tentativo di risposta a un problema reale affrontato e riconosciuto nella maggior parte delle organizzazioni dei paesi africani subsahariani in generale e del Camerun in particolare. Qual è la situazione nell'amministrazione doganale del Camerun? L'analisi dimostrata nel libro dimostra che se si applicano i principi della gestione pubblica e le moderne tecniche di gestione delle risorse umane, l'amministrazione potrà esser...
Frutto di un'esperienza nell'amministrazione doganale, di contatti in ambito professionale e di ricerche nel campo delle risorse umane e nella gestione. Questo libro è un tentativo di risposta a un problema reale affrontato e riconosciuto nella maggior parte delle organizzazioni dei paesi africani subsahariani in generale e del Camerun in particolare. Qual è la situazione nell'amministrazione doganale del Camerun? L'analisi dimostrata nel libro dimostra che se si applicano i principi della gestione pubblica e le moderne tecniche di gestione delle risorse umane, l'amministrazione potrà essere più efficiente e triplicare la sua produttività. L'obiettivo di questo lavoro di ricerca è di esplorare la connessione tra l'organigramma e le prestazioni organizzative al fine di proporre una ristrutturazione dell'amministrazione doganale del Camerun in un contesto di globalizzazione, insicurezza e sfide di ogni tipo. Questo lavoro può essere generalizzato a molte organizzazioni considerando la metodologia scientifica e l'approccio concettuale.
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