
Öz-Yönetim Nasil Uygulanir
Versandkostenfrei!
Versandfertig in über 4 Wochen
14,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
7 °P sammeln!
Kendi Kendini Yöneten Bir Organizasyona Gecis icin Pratik Bir Rehber Kendi kendini yöneten bir organizasyonda, ekip üyeleri yalnizca bireysel sorumluluk almaz, ayni zamanda ekip sonuclarindan da kolektif olarak sorumludur. Kararlar ortak akil ile alinir ve herkes mutabakata varilan konularin uygulanmasinda aktif rol oynar. Bu yaklasim, organizasyonun günlük isleyisinde büyük bir fark yaratir. Giderek daha fazla yönetici, öz-yönetimin sundugu avantajlarin farkina variyor. Ancak organizasyon yapisinda degisiklik yapma kri göz korkutucu göründügü icin nereden baslayacaklarini bilem...
Kendi Kendini Yöneten Bir Organizasyona Gecis icin Pratik Bir Rehber Kendi kendini yöneten bir organizasyonda, ekip üyeleri yalnizca bireysel sorumluluk almaz, ayni zamanda ekip sonuclarindan da kolektif olarak sorumludur. Kararlar ortak akil ile alinir ve herkes mutabakata varilan konularin uygulanmasinda aktif rol oynar. Bu yaklasim, organizasyonun günlük isleyisinde büyük bir fark yaratir. Giderek daha fazla yönetici, öz-yönetimin sundugu avantajlarin farkina variyor. Ancak organizasyon yapisinda degisiklik yapma kri göz korkutucu göründügü icin nereden baslayacaklarini bilemiyorlar. Iste tam da bu noktada, elinizdeki pratik rehber devreye giriyor. Bu kitap, hiyerarsik bir yapidan öz-yönetime gecis sürecini adim adim acikliyor. Sadece ekip üyeleri icin degil, takim koclari, yöneticiler ve destek birimleri icin de sürecin getirdigi degisimleri ele aliyor. Kendi kendini yöneten bir organizasyonda etkili calisabilmek icin hangi becerilere ihtiyac duyuldugunu ortaya koyuyor. Ayrica, iletisimi güclendiren ve is birligini artiran somut araclar sunuyor Cözüm Odakli Etkilesim Yöntemi, cözüm odakli toplantilar ve catismalari yönetmeye yönelik yaklasimlar Eger siz de organizasyonunuzda öz-yönetimi hayata gecirmek istiyorsaniz, bu rehber size yol gösterecek