Örgütsel Davranis
Versandkostenfrei!
Versandfertig in über 4 Wochen
14,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
7 °P sammeln!
Örgütsel davranis, örgütlerin etkili bir bicimde yönetilebilmesi icin örgütte görev alan kisilerin gerek birey olarak gerekse grup üyesi olarak davranislarini anlamaktir. Davranislari ve sebeplerini anlamak, yöneticilere bireylerin gelecekteki davranislarini tahmin etmek, onlari örgütün hedefleri dogrultusunda yönlendirebilmek ve kontrol edebilmek imkanini vermesi sebebiyle önemlidir. Bu kitap, yönetici adayi olan kisiler icin hem teorik bilgi sunmak hem de pratikte yapilabileceklere iliskin yol göstermek üzere yazilmis ancak tamamen tükenmis olan Örgüt ve Insan isimli kit...
Örgütsel davranis, örgütlerin etkili bir bicimde yönetilebilmesi icin örgütte görev alan kisilerin gerek birey olarak gerekse grup üyesi olarak davranislarini anlamaktir. Davranislari ve sebeplerini anlamak, yöneticilere bireylerin gelecekteki davranislarini tahmin etmek, onlari örgütün hedefleri dogrultusunda yönlendirebilmek ve kontrol edebilmek imkanini vermesi sebebiyle önemlidir. Bu kitap, yönetici adayi olan kisiler icin hem teorik bilgi sunmak hem de pratikte yapilabileceklere iliskin yol göstermek üzere yazilmis ancak tamamen tükenmis olan Örgüt ve Insan isimli kitabin gelistirilmesi ile hazirlanmistir. Bu amacla, kitap iki kisimdan olusmaktadir Örgüt ve birey. Örgüt kisminda örgüt tanimi yapilarak bir sosyo-teknik sistem olarak örgütün tanimlanmasini gerektiren calismalara yer verilmis, örgüt, cevre ve teknoloji ile örgüt yapisi arasindaki etkilesimden ve bunun calisan bireylerle iliskilerinden söz edilmistir. Birey kisminda ise öncelikle, örgütte calisan biri olarak kisiyi özel yapan bireysel farkliliklar ele alinmistir. Bireyin kisilik özelliklerinin olusumu ve bunu etkileyen unsurlar, kisiligi üzerinde önemli bir etkisi olan ögrenme süreci, ögrendiklerinin tutumlari üzerindeki etkisi ve bunlarin algilamasini nasil sekillendirdigi, nihayetinde davranislarina nelerin sebep oldugu aciklanmaya calisilmistir. Birey bir grup üyesi olarak tek basina oldugundan daha farkli davranabilmektedir. Örgütlerde calisanlar en az bir is grubu icinde yer almak zorunda olduklarindan, bireyin grup icindeki davranislari anlatilmaya calisilmis böylece yönetici olacak kisilere grup üyesi olarak bireyleri nasil yönetmeleri gerektigine iliskin teorik ve pratik bilgiler verilmistir. Bu kisimda yönetici adaylarina saglikli bir iletisim kurmak, calisanlari dogru bicimde motive edebilmek, onlara etkili bir bicimde liderlik etmek, yasadiklari catismalarin ve stresin nedenlerini anlatmak ve bununla nasil bas edebileceklerine iliskin bilgiler aktarilmaya calisilmistir.
Andere Kunden interessierten sich für
