Ocenka faktorow, wliqüschih na trudoustrojstwo swezhih wypusknikow w
Trudoustrojstwo wypusknikow
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
16,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
8 °P sammeln!
Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wazhnosti faktorow, wliqüschih na trudoustrojstwo wypusknikow w stroitel'noj otrasli Shri-Lanki. V swqzi s ätim, dlq dannogo issledowaniq byli prinqty wo wnimanie chetyre tipa faktorow trudoustrojstwa putem razrabotki gipotez: znaniq, nawyki, otnoshenie i lichnost', i w ramkah kazhdogo faktora gipotezy byli proanalizirowany esche chetyre podfaktora. Anketa, soderzhaschaq äti faktory, byla rasprostranena sredi sotrudnikow, rabotaüschih w stroitel'noj otrasli, i im bylo predlozheno wyrazit' urowen' wazhnosti, oceniw ego kak ochen' nizkij, nizkij...
Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wazhnosti faktorow, wliqüschih na trudoustrojstwo wypusknikow w stroitel'noj otrasli Shri-Lanki. V swqzi s ätim, dlq dannogo issledowaniq byli prinqty wo wnimanie chetyre tipa faktorow trudoustrojstwa putem razrabotki gipotez: znaniq, nawyki, otnoshenie i lichnost', i w ramkah kazhdogo faktora gipotezy byli proanalizirowany esche chetyre podfaktora. Anketa, soderzhaschaq äti faktory, byla rasprostranena sredi sotrudnikow, rabotaüschih w stroitel'noj otrasli, i im bylo predlozheno wyrazit' urowen' wazhnosti, oceniw ego kak ochen' nizkij, nizkij, umerennyj, wysokij i ochen' wysokij s dwumq aspektami: suschestwuüschij urowen' i ozhidaemyj urowen'. Rezul'taty analiza ob#qsnqüt wliqnie i wazhnost' rassmatriwaemyh faktorow dlq trudoustrojstwa wypusknikow. Dannoe issledowanie prowodilos' s ispol'zowaniem kolichestwennogo podhoda i special'no anketnogo oprosa 56 sotrudnikow kompanij Nawaloka construction pvt ltd i Lex duco. Dlq analiza ispol'zowalis' glawnye komponenty, opisatel'nyj, korrelqcionnyj, hi-skwajr test i analiz razrywow, prowedennyj s pomosch'ü SPSS 21.0. Soglasno analizu hi-skwajr, suschestwuüt polozhitel'nye wzaimoswqzi mezhdu znaniqmi, nawykami i umeniqmi.
Andere Kunden interessierten sich für
