Obstacles à l'allaitement maternel exclusif : Expériences d'infirmières au Ghana
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L'allaitement maternel exclusif (AME) est défini comme l'alimentation des nourrissons avec uniquement du lait maternel (sans autres liquides ou solides), et est recommandé aux mères du monde entier par l'Organisation mondiale de la santé pour les six premiers mois. Le déclin du taux d'EBF au Ghana, qui est passé de 98% à la naissance à 63% à six mois, constitue un problème de santé publique. Les infirmières jouent un rôle prépondérant pour s'assurer que les mères postnatales allaitent exclusivement leurs enfants. Cependant, on sait peu de choses sur les raisons qui empêchent l...
L'allaitement maternel exclusif (AME) est défini comme l'alimentation des nourrissons avec uniquement du lait maternel (sans autres liquides ou solides), et est recommandé aux mères du monde entier par l'Organisation mondiale de la santé pour les six premiers mois. Le déclin du taux d'EBF au Ghana, qui est passé de 98% à la naissance à 63% à six mois, constitue un problème de santé publique. Les infirmières jouent un rôle prépondérant pour s'assurer que les mères postnatales allaitent exclusivement leurs enfants. Cependant, on sait peu de choses sur les raisons qui empêchent les infirmières devenues mères d'allaiter exclusivement leurs enfants au Ghana. Cette étude a pour but d'explorer les barrières à l'allaitement maternel exclusif des infirmières mères au Ghana. Une méthode qualitative, utilisant le constructivisme social et la phénoménologie, a fourni les approches épistémologiques appropriées pour comprendre les expériences des "mères infirmières". L'analyse des données a montré que les facteurs qui empêchaient les infirmières d'allaiter leur bébé étaient liés aux politiques d'allaitement au sein sur le lieu de travail, à l'absence de crèche, à un environnement de travail non propice, à la sécurité du lait maternel exprimé, à des soignants peu fiables et à des problèmes psychophysiques. Les participants ont formulé des recommandations pour améliorer l'allaitement maternel sur le lieu de travail. Cela contribuerait en fin de compte à augmenter le taux d'allaitement au sei
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