O Efeito da Liderança Trasformacional, Comunicação Organizacional
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Este estudo tinha como objectivo determinar o efeito do estilo de liderança transformacional, da comunicação organizacional e da disciplina de trabalho no desempenho dos funcionários. O objecto deste estudo foram empregados da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sul de Sumatra, Indonésia. Este estudo foi realizado em 60 inquiridos. Utilizando as técnicas da biblioteca de recolha de dados (pesquisa de biblioteca) e pesquisa de campo (pesquisa de campo) através da distribuição de questionários. As técnicas de análise de dados utilizadas neste estudo são a ferramenta de análise...
Este estudo tinha como objectivo determinar o efeito do estilo de liderança transformacional, da comunicação organizacional e da disciplina de trabalho no desempenho dos funcionários. O objecto deste estudo foram empregados da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sul de Sumatra, Indonésia. Este estudo foi realizado em 60 inquiridos. Utilizando as técnicas da biblioteca de recolha de dados (pesquisa de biblioteca) e pesquisa de campo (pesquisa de campo) através da distribuição de questionários. As técnicas de análise de dados utilizadas neste estudo são a ferramenta de análise SEM-PLS Smart-PLS. Os resultados mostraram que as variáveis de estilo de liderança transformacional e variáveis de disciplina de trabalho afectam o desempenho dos empregados da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang-South Sumatra, Indonésia. Quanto às variáveis de comunicação organizacional não afectaram o desempenho dos trabalhadores da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sumatra do Sul, Indonésia.
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