Nomeação de funcionários em cargos de confiança
O caso dos governos regionais do Peru
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O tema central deste documento foi determinar o cumprimento do perfil profissional na nomeação de funcionários de confiança no Governo Regional de Huancavelica, 2019. O estudo foi de tipo aplicativo, com desenho não experimental, de tipo transversal, descritivo e comparativo entre a situação atual dos funcionários e os requisitos estabelecidos pela regulamentação vigente aplicável. A população era composta pelos funcionários com confiança na classificação da CE, de acordo com a Tabela Provisória de Atribuição de Pessoal do Governo Regional de Huancavelica. A amostra foi ind...
O tema central deste documento foi determinar o cumprimento do perfil profissional na nomeação de funcionários de confiança no Governo Regional de Huancavelica, 2019. O estudo foi de tipo aplicativo, com desenho não experimental, de tipo transversal, descritivo e comparativo entre a situação atual dos funcionários e os requisitos estabelecidos pela regulamentação vigente aplicável. A população era composta pelos funcionários com confiança na classificação da CE, de acordo com a Tabela Provisória de Atribuição de Pessoal do Governo Regional de Huancavelica. A amostra foi induzida, composta por 17 funcionários, para os quais foi utilizada uma folha de observação, a qual foi admitida através de julgamento especializado. Finalmente, foi determinado que não há cumprimento do perfil profissional na nomeação de funcionários de confiança do Governo Regional de Huancavelica.
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