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Die Kunst der Bewerbung:Noch nie haben Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern so viel verlangt wie heute. Kandidaten sollten bestens aus- und weitergebildet sein, sich punktgenau einschätzen können, ins Team passen, die Unternehmenskultur leben und Motivation für jede Herausforderung mitbringen. Das von den Unternehmen beklagte Fachkräftedilemma spiegelt den hohen Anspruch zum guten Teil wider: Weil immer mehr erwartet wird, können es immer weniger erfüllen.Das heißt auch, dass es noch nie auf die Bewerbung so angekommen ist wie jetzt. Karrierecoach und Recruiterin Katharina Werth ...
Die Kunst der Bewerbung:
Noch nie haben Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern so viel verlangt wie heute. Kandidaten sollten bestens aus- und weitergebildet sein, sich punktgenau einschätzen können, ins Team passen, die Unternehmenskultur leben und Motivation für jede Herausforderung mitbringen. Das von den Unternehmen beklagte Fachkräftedilemma spiegelt den hohen Anspruch zum guten Teil wider: Weil immer mehr erwartet wird, können es immer weniger erfüllen.
Das heißt auch, dass es noch nie auf die Bewerbung so angekommen ist wie jetzt. Karrierecoach und Recruiterin Katharina Werth hat dafür ein Konzept zu Papier gebracht, das ihren Klientinnen und Klienten in unzähligen Fällen Erfolg gebracht hat, in Konzernen wie bei Kleinbetrieben.
Klar und präzise beschreibt sie, wie man sich zur begehrten Marke entwickelt. Fragebögen an sich selbst und logische Beispiele für alle Komponenten der Bewerbung ergänzen die Grundsätze. Der Titel "Nimm mich!" bringt das geballte Know-how mit Augenzwinkern auf den Punkt.
Noch nie haben Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern so viel verlangt wie heute. Kandidaten sollten bestens aus- und weitergebildet sein, sich punktgenau einschätzen können, ins Team passen, die Unternehmenskultur leben und Motivation für jede Herausforderung mitbringen. Das von den Unternehmen beklagte Fachkräftedilemma spiegelt den hohen Anspruch zum guten Teil wider: Weil immer mehr erwartet wird, können es immer weniger erfüllen.
Das heißt auch, dass es noch nie auf die Bewerbung so angekommen ist wie jetzt. Karrierecoach und Recruiterin Katharina Werth hat dafür ein Konzept zu Papier gebracht, das ihren Klientinnen und Klienten in unzähligen Fällen Erfolg gebracht hat, in Konzernen wie bei Kleinbetrieben.
Klar und präzise beschreibt sie, wie man sich zur begehrten Marke entwickelt. Fragebögen an sich selbst und logische Beispiele für alle Komponenten der Bewerbung ergänzen die Grundsätze. Der Titel "Nimm mich!" bringt das geballte Know-how mit Augenzwinkern auf den Punkt.
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