Neuropsychologie et syndrome d'épuisement professionnel
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Le travail est de plus en plus associé à la productivité et à la fonctionnalité industrielle et technologique, produisant de plus en plus de différences. Le flux de l'intervention de l'homme dans la nature est communément appelé travail et a été analysé principalement en termes historiques et culturels. La mesure dans laquelle les questions liées au travail ont un impact sur la santé des personnes est de plus en plus discutable. Les effets néfastes du syndrome d'épuisement professionnel ont un impact sur la productivité au travail, contribuant à rendre les professionnels malad...
Le travail est de plus en plus associé à la productivité et à la fonctionnalité industrielle et technologique, produisant de plus en plus de différences. Le flux de l'intervention de l'homme dans la nature est communément appelé travail et a été analysé principalement en termes historiques et culturels. La mesure dans laquelle les questions liées au travail ont un impact sur la santé des personnes est de plus en plus discutable. Les effets néfastes du syndrome d'épuisement professionnel ont un impact sur la productivité au travail, contribuant à rendre les professionnels malades et incapables d'accomplir pleinement leurs tâches. Compte tenu de l'analyse de l'épuisement émotionnel, de la dépersonnalisation, du manque d'épanouissement personnel et des troubles cognitifs, il semble pertinent de se demander si la neuropsychologie peut apporter une contribution significative au syndrome d'épuisement professionnel en termes de fonctionnalité professionnelle. L'interlocution des domaines des neurosciences et de la neuropsychologie contribue à la gestion psychologique et cognitive du syndrome d'épuisement professionnel par le biais de stratégies psychothérapeutiques et de la rééducation neuropsychologique des fonctions mentales supérieures compromises et/ou abaissées.
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