Neue Technologien im Rechnungswesen und in der Personalverwaltung
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Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der Bewertung der Auswirkungen zeitgenössischer Technologien auf das betriebliche Rechnungswesen von Unternehmen, wobei der weit verbreitete Einsatz verschiedener Methoden zur Ressourcenplanung in Organisationen berücksichtigt wird. Das Hauptziel des Buches besteht darin, zu ermitteln und zu analysieren, wie neue Technologien die Humanressourcen eines Unternehmens beeinflussen. Das Manuskript befasst sich mit der Art und Weise, wie bestimmte Softwareanwendungen die Arbeitstätigkeiten beeinflussen, indem sie den Zeitaufwand für die Erstellung traditio...
Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der Bewertung der Auswirkungen zeitgenössischer Technologien auf das betriebliche Rechnungswesen von Unternehmen, wobei der weit verbreitete Einsatz verschiedener Methoden zur Ressourcenplanung in Organisationen berücksichtigt wird. Das Hauptziel des Buches besteht darin, zu ermitteln und zu analysieren, wie neue Technologien die Humanressourcen eines Unternehmens beeinflussen. Das Manuskript befasst sich mit der Art und Weise, wie bestimmte Softwareanwendungen die Arbeitstätigkeiten beeinflussen, indem sie den Zeitaufwand für die Erstellung traditioneller Berichte und Buchhaltungsdokumente verringern und gleichzeitig die Zeit für die Datenanalyse, Leistungsmessung und umfassende strategische Berichterstattung verlängern. Da die heutigen Manager zunehmend von neuen Technologien beeinflusst werden, sollten sie sich schnell an die sich entwickelnden Geschäftspraktiken anpassen und von traditionellen Ansätzen zu moderneren übergehen. Im gesamten Buch wird der Autor auf die wichtigsten Rechnungslegungsgrundsätze und -konzepte verweisen, um das behandelte Thema entscheidend voranzubringen.
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