Neue Führungskonzepte im Praxistest
Top-Manager beurteilen Forschungsergebnisse
Mitarbeit: Hilb, Martin
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Kurztext:Das Buch präsentiert die neuesten Forschungsergebnisse aus St. Gallen zum Thema Führung, die jeweils von renommierten Top-Managern kommentiert werden. Mit seinem neuen Buch stellt Hilb die neuesten Forschungsergebnisse der Universität St. Gallen zum Thema Führung vor. Zwölf Forschungsprojekte werden jeweils von renommierten Top-Managern kommentiert. Hilb baut damit eine Brücke zwischen Management-Wissenschaft und Management-Praxis.Die Themen: - Führungspersönlichkeit von Top-Managern - Untersuchung der Erfolgsstrukturen - Die Rolle von Aufsichtsräten in der Unternehmensführu...
Kurztext:
Das Buch präsentiert die neuesten Forschungsergebnisse aus St. Gallen zum Thema Führung, die jeweils von renommierten Top-Managern kommentiert werden.
Mit seinem neuen Buch stellt Hilb die neuesten Forschungsergebnisse der Universität St. Gallen zum Thema Führung vor. Zwölf Forschungsprojekte werden jeweils von renommierten Top-Managern kommentiert. Hilb baut damit eine Brücke zwischen Management-Wissenschaft und Management-Praxis.
Die Themen:
- Führungspersönlichkeit von Top-Managern - Untersuchung der Erfolgsstrukturen
- Die Rolle von Aufsichtsräten in der Unternehmensführung
- Karrierezyklen von Führungskräften
- Ethik von Führungskräften des Personalwesens
- Führung in virtuellen Unternehmen
- Führungskultur von Mitarbeiterbeurteilung
- Führungskonzepte für Telearbeit
Beurteilt werden die Konzepte unter anderem von Dr. Egon Zehnder (Zehnder International), Dr. Henning Schulte-Noelle (Allianz), Matthias Mölleney (Swissair), Dr. Anthony Radev (McKinsey), Dr. Uwe Brandenburg (Volkswagen), Thomas Sattelberger (Lufthansa).
Das Buch präsentiert die neuesten Forschungsergebnisse aus St. Gallen zum Thema Führung, die jeweils von renommierten Top-Managern kommentiert werden.
Mit seinem neuen Buch stellt Hilb die neuesten Forschungsergebnisse der Universität St. Gallen zum Thema Führung vor. Zwölf Forschungsprojekte werden jeweils von renommierten Top-Managern kommentiert. Hilb baut damit eine Brücke zwischen Management-Wissenschaft und Management-Praxis.
Die Themen:
- Führungspersönlichkeit von Top-Managern - Untersuchung der Erfolgsstrukturen
- Die Rolle von Aufsichtsräten in der Unternehmensführung
- Karrierezyklen von Führungskräften
- Ethik von Führungskräften des Personalwesens
- Führung in virtuellen Unternehmen
- Führungskultur von Mitarbeiterbeurteilung
- Führungskonzepte für Telearbeit
Beurteilt werden die Konzepte unter anderem von Dr. Egon Zehnder (Zehnder International), Dr. Henning Schulte-Noelle (Allianz), Matthias Mölleney (Swissair), Dr. Anthony Radev (McKinsey), Dr. Uwe Brandenburg (Volkswagen), Thomas Sattelberger (Lufthansa).