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Neue Formen der Bewerbung
Innovative Strategien - Einzigartige Gestaltungsideen - Netzwerke erfolgreich nutzen
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Hesse/Schrader: Neue Formen der BewerbungKann man mit einer besonders ungewöhnlichen Bewerbung erfolgreich sein? Ja sofern man authentisch bleibt, die Unterlagen auf die Branche abstimmt und sich positiv von den Mitbewerbern abhebt.Denn egal ob Sie die klassische schriftliche Bewerbung bzw. die digitale Variante wählen oder gleich auf die persönliche Kontaktaufnahme setzen: Entscheidend ist die Idee, die die Bewerbung unverwechselbar macht.Kompetent und praxisnah zeigen die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie man das Interesse des Personalchefs weckt.Zentrale The...
Hesse/Schrader: Neue Formen der Bewerbung
Kann man mit einer besonders ungewöhnlichen Bewerbung erfolgreich sein? Ja sofern man authentisch bleibt, die Unterlagen auf die Branche abstimmt und sich positiv von den Mitbewerbern abhebt.
Denn egal ob Sie die klassische schriftliche Bewerbung bzw. die digitale Variante wählen oder gleich auf die persönliche Kontaktaufnahme setzen: Entscheidend ist die Idee, die die Bewerbung unverwechselbar macht.
Kompetent und praxisnah zeigen die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie man das Interesse des Personalchefs weckt.
Zentrale Themen:
Innovativ: Blog und Bewerbungsvideo Social Networks: Xing, Facebook & Co. Kreativ: Plakat, Profilcard, Steckbrief Vernetzt: Recruiting-Messen und Visitenkarten-Partys
Neue Formen der Bewerbung von Hesse/Schrader bietet innovative Strategien, einzigartige Gestaltungsideen und wichtige Hinweise zum Networking!
Aus der Presse:
Neue Formen der Bewerbung ist ein wirklich interessanter und aufschlussreicher Ratgeber, der nicht nur Anregungen liefert, sondern auch Hintergrundwissen vermittelt.
(UNICUM.de, April 2013)
Kann man mit einer besonders ungewöhnlichen Bewerbung erfolgreich sein? Ja sofern man authentisch bleibt, die Unterlagen auf die Branche abstimmt und sich positiv von den Mitbewerbern abhebt.
Denn egal ob Sie die klassische schriftliche Bewerbung bzw. die digitale Variante wählen oder gleich auf die persönliche Kontaktaufnahme setzen: Entscheidend ist die Idee, die die Bewerbung unverwechselbar macht.
Kompetent und praxisnah zeigen die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie man das Interesse des Personalchefs weckt.
Zentrale Themen:
Innovativ: Blog und Bewerbungsvideo Social Networks: Xing, Facebook & Co. Kreativ: Plakat, Profilcard, Steckbrief Vernetzt: Recruiting-Messen und Visitenkarten-Partys
Neue Formen der Bewerbung von Hesse/Schrader bietet innovative Strategien, einzigartige Gestaltungsideen und wichtige Hinweise zum Networking!
Aus der Presse:
Neue Formen der Bewerbung ist ein wirklich interessanter und aufschlussreicher Ratgeber, der nicht nur Anregungen liefert, sondern auch Hintergrundwissen vermittelt.
(UNICUM.de, April 2013)
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