Métodos Simples e Eficazes de Avaliação da Formação na Indústria Biotecnológica
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Actualmente, a inovação tecnológica nas indústrias biotecnológicas está a desenvolver-se num curto espaço de tempo para produzir produtos biotecnológicos no cenário actual, nomeadamente vacinas, antibióticos, enzimas, bio-farma e produtos derivados do plasma. Por conseguinte, há necessidade de actualizar e actualizar os funcionários técnicos e científicos para treinamentos gerais e específicos de tarefas, de tempos a tempos e/ou quando necessário. A formação é uma componente essencial e vital para o empregado nas indústrias biotecnológicas. Podem ser formação em exercíc...
Actualmente, a inovação tecnológica nas indústrias biotecnológicas está a desenvolver-se num curto espaço de tempo para produzir produtos biotecnológicos no cenário actual, nomeadamente vacinas, antibióticos, enzimas, bio-farma e produtos derivados do plasma. Por conseguinte, há necessidade de actualizar e actualizar os funcionários técnicos e científicos para treinamentos gerais e específicos de tarefas, de tempos a tempos e/ou quando necessário. A formação é uma componente essencial e vital para o empregado nas indústrias biotecnológicas. Podem ser formação em exercício (OJT) e formação interna (IHT), Demonstração, Rotação de Emprego, etc. Os métodos de formação exclusivamente para funcionários técnicos e científicos das indústrias biotecnológicas podem ser classificados para uma fácil compreensão como abordagens cognitivas (IHT) e comportamentais (OJT). A formação só é eficaz se produzir o resultado desejado após a utilização de um método de avaliação adequado. O autor concebeu, desenvolveu e implementou métodos simples e eficazes para avaliar a eficácia dos programas IHT e OJT exclusivamente para funcionários técnicos e científicos da indústria Biotecnológica.
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