Motivationsförderung in der Onboarding-Phase
Johanna Braun
Broschiertes Buch

Motivationsförderung in der Onboarding-Phase

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Jeder neue Mitarbeiter eines Unternehmens wird von seinem Vorgesetzten bzw. der Personalabteilung mehr oder weniger gut eingearbeitet. Durch die immer größer werdende Wechselbereitschaft nimmt die Bedeutung einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung für die Unternehmen stark zu. Wird dies unterlassen, können Imageschäden, Produktivitätsverluste und (innere) Kündigungen die Folge sein. Im positiven Fall führt ein gutes Onboarding zu einer vollständigen fachlichen Einarbeitung, einer guten Integration in die Unternehmenskultur und einer starken Bindung an das Unternehmen. Aus die...