Prof. Dr. phil. Gernot Graeßner, Jahrgang 1945, Professur an der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) mit den Schwerpunkten Changeprozesse, Moderation und Lebenslanges Lernen. Studiengangsdekan des Master-Studiengangs "Business Coaching und Change Management"; Studium 1964 - 1971: Politikwissenschaft, Soziologie, Volkswirtschaft -(Universitäten Marburg, Bonn), 1969 / 70: Forschungsaufenthalt in den USA, Promotion an der Philosophischen Fakultät, Universität Bonn, 1972 - 1974: Pädagogischer Mitarbeiter Volkshochschule Wolfsburg, 1974 / 1975: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Universität des Saarlandes, 1976 - 2010 Akademischer Direktor an der Universität Bielefeld, zunächst Fakultät für Soziologie, dann Fakultät für Erziehungswissenschaft. In der Lehre tätig insbesondere im Diplom-Studium Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung. 1985 - 2010 Rektoratsbeauftragter für wissenschaftliche Weiterbildung; Leiter der Kontaktstelle Wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Bielefeld und erster Geschäftsführer des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Bielefeld e.V. Autor zahlreicher Publikationen zur Erwachsenenbildung und zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Sebastian Grab, Jahrgang 1977, Diplompädagoge, Studium der Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld. Schwerpunkt Weiterbildung und Bildungsmanagement. Ausgebildeter Moderator. nlp practitioner dvnlp. Selbständiger Moderator und Change Manager, Trainer der Moderationsmethode, Lehrbeauftragter des Studiengangs Business Coaching und Change Management (M.A.) an der Euro-FH Hamburg; Hochseilgarten- und Klettertrainer, mit den Schwerpunkten Gruppendynamik und Kommunikation in Teams. Als Trainer beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Ausbildungskonzepts "Moderation International" im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universitäten Torun, Polen, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. Autorenschaft u. a. im Fernstudium "Business Coaching und Change Management" 1988 - 1998 Vorsitzender des Arbeitskreises Universitäre Erwachsenenbildung e. V. (Dachverband der wissenschaftlichen Weiterbildung, jetzt Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium). Schwerpunkte in der Lehre: Grundlagen und Dynamik von Gruppenprozessen; Handlungsfelder und Prozessgestaltung von Gruppenprozessen und deren Steuerung. Theorien der Erwachsenenbildung und Weiterbildung (EB / WB); Institutionen und Recht der Erwachsenen- und Weiterbildung; Didaktik und Methodik der EB / WB; praxisorientierte Workshops, Zyklus Moderation (Ausbildung von professionellen Moderatoren); Sokratisches Gespräch; Veranstaltungsplanung u.a.; berufspraktische Studien; Forschungskolloqium EB / WB. Schwerpunkte in Forschung und Entwicklung: u. a. Wissenschaftliche Weiterbildung. Selbststudien-Materialien und Fernstudienmaterialien insbesondere zur Didaktik der Erwachsenen- und Weiterbildung. Fernstudium "Business Coaching und Change Management". Mitglied des Senats und Vorsitzender des Prüfungsausschusses der Euro-FH. Beiratsmitglied des Forschungsinstituts für Wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Bielefeld. Assoziiertes Mitglied der Arbeitsgruppe 6 der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Bielefeld "Weiterbildung und Governance of Life-long Learning" Praxis: zahlreiche Praxiskontakte mit Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung (Vorträge und Seminare, Mitarbeiterfortbildung), Kontakte zur Erwachsenenbildung insbesondere in Polen und Mittel- Osteuropa (M.A.) der Europäischen Fern-hochschule Hamburg (Euro-FH). www.ruebbeundgrab.de Marcus Rübbe, Jahrgang 1977. Diplom-Pädagoge, zertifizierter Moderator, Trainer und Coach in der Erwachsenenbildung, NLP-Master. Studium der Erziehungswissenschaft (Psychologie, Soziologie) sowie Lehramtsstudium an den Universitä-ten Bielefeld und Münster mit den Schwerpunkten: Weiterbildung und Bildungsmanagement, Didaktik und Metho-dik von Lehr- Lernprozessen in der Erwachsenenbildung. Wissenschaftlicher Angestellter, an der Universität Biele-feld. Bildungsmanager und Kundenberater für Führungskräfte und Dozenten aus Unternehmen der Wirtschaft bei einem privaten Bildungsträger in Berlin. 2010 Gründung der Arbeitsgemeinschaft RÜBBE & GRAB, seitdem als freiberuflicher Moderator, Trainer und Coach. Als Trainer beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Ausbildungskonzepts "Moderation International" im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universitäten Torun, Polen, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. In Forschung und Lehre, Fachautor und Dozent im Masterstudiengang "Business Coaching und Change Management (BCCM)" an der Europäischen Fernhochschule Hamburg. Lehrbeauftragter der Universität Bielefeld für Bildungsund Kulturmanagement sowie der Fachhochschule des Mittelstandes Bielefeld / Köln in den Bereichen Teamentwick-lung, Karriereplanung, Selbstmanagement www.ruebbeundgrab.de Claudia Lobe, Jahrgang 1983. Diplompädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenund Weiterbildung. Ausgebildete Moderatorin. Freibe-rufliche Tätigkeiten als Moderatorin und Dozentin. Als Trainerin beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Ausbil-dungskonzepts "Moderation International" im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universitäten Torun, Polen, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. Seit 2008 an der Universität Bielefeld in der Fakultät für Erziehungswissenschaft und im Arbeitsbereich der wissenschaftlichen Weiterbildung beschäftigt. Promoviert über berufsbegleitendes Studieren aus biografietheoretischer Perspektive. Autorin im Fernstudium "Business Coaching und Change Management" (M.A.) der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH). Barbara Rademacher, Jahrgang 1978. Diplompädagogin, Studium der Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld mit den Schwerpunk-ten Bildungsplanung, Bildungsfinanzierung, Bildungsmanagement und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bielefeld. Ausgebildete Moderatorin, Trainerin, Mediatorin und Organisationsberaterin. 2005 - 2007 wissenschaftliche Angestellte am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Bielefeld e. V. Entwicklung, Markteinführung und Lehrtätigkeit im weiterbildenden Fernstudium "Coaching & Moderation". 2008 - 2011 Consultant, Seminar Leader & Strengths Performance Coach bei GALLUP GmbHGermany - Research Based Con-sulting im Bereich strategischer Unternehmensentwicklung und Human Resources. Seit 2011 Phoenix Contact GmbH & Co. KG. Dort Head of HR Division Industrial Components. Anna Stania, Jahrgang 1985.Diplompädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung. Freiberufliche Tätigkeiten als Moderatorin, Tainerin, Dozentin und Coach. Ausgebildete Moderatorin und Coach. Als Dozentin an der Fachhochschule des Mittelstand Bielefeld und Hannover im Bereich "Teammanagement, Moderation, Präsentation" tätig. Als Netzwerkpartnerin von SHS CONSULT in unterschiedlichen Coaching- und Trainingsbreichen engagiert. U.a. als Trainerin tätig in der Erwachsenenbildung in Weißrußland. Tutorin und Co-Trainerin im Fernstudium "Business Coachings und Change Mana-gement" (M.A.) der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH). Seit 2011 Rektoratsstipendiatin der Universität Bielefeld: Promotionsvorhaben an der Fakultät für Erziehungswissenschaft über "Rahmenbedingungen für eine bewusste Kriseninduktion in Gruppen und Krisen-Lernen Erwachsener". Seit 2012 Mitbegründerin von "Perturbaris - Training, Coaching, Moderation" (www.perturbaris.de) Schwerpunkte u.a. Visualisierungstechniken. Martina Voß, Diplompädagogin, Studium der Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld mit den Schwerpunkten Bildungspla-nung und Weiterbildung. Ausgebildete Moderatorin. Als Trainerin beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Aus-bildungskonzepts "Moderation International" im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universitäten Torun, Po-len, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. Freie Trainerin und Dozentin in der Weiterbildung/Erwachsenenbildung (international); Consultant für nachhaltige Wirt-schaftsförderung und internationale Beziehungen; lebt in Kathmandu, Nepal.
