Mitarbeitervielfalt
Diversity-Management lässt Ideen sprudeln und spart Kosten
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Diversity in Deutschland dreht sich immer noch bevorzugt um die Gleichbehandlung von Männern und Frauen. Der Großkonzern SAP zeigt, dass sich Mitarbeitervielfalt auch auf ganz andere Gruppen erstrecken kann: Das Unternehmen will 650 Autisten einstellen.
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