Mitarbeiter-Reanimation
So fördern Sie Motivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
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Heutigen Mitarbeitern mangelt es an Fitness - nicht unbedingt an körperlicher, aber an mentaler, sagt der Berater und Trainer Dieter A. Sonnenholzer. Diese "mentale Konditionsschwäche" zeigt sich besonders in den Bereichen Kommunikation, Moderation und Präsentation, Kooperation und Teamfähigkeit und bei Problemlösungsstrategien. Die Ursachen für die von Führungskräften oft beklagten "schlappen Mitarbeiter" liegen aber nicht in deren mangelnder Motivation oder Leistungsbereitschaft. Es fehlen ihnen vielmehr die zeitgemäßen arbeitsmethodischen Mittel. In seinem Buch Mitarbeiter-Reanima...
Heutigen Mitarbeitern mangelt es an Fitness - nicht unbedingt an körperlicher, aber an mentaler, sagt der Berater und Trainer Dieter A. Sonnenholzer. Diese "mentale Konditionsschwäche" zeigt sich besonders in den Bereichen Kommunikation, Moderation und Präsentation, Kooperation und Teamfähigkeit und bei Problemlösungsstrategien. Die Ursachen für die von Führungskräften oft beklagten "schlappen Mitarbeiter" liegen aber nicht in deren mangelnder Motivation oder Leistungsbereitschaft. Es fehlen ihnen vielmehr die zeitgemäßen arbeitsmethodischen Mittel. In seinem Buch Mitarbeiter-Reanimation zeigt Dieter A. Sonnenholzer, wie diese fehlende Kondition trainiert werden kann, was Manager selbst dazulernen müssen und wie man die trainierten Mitarbeiter dauerhaft fit hält. Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis entwickelt der Autor ein Programm, das vor allem die Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken fördern soll. In 15 Kapiteln werden Führun gskräfte mit den wichtigsten Themen und Trainingskonzepten vertraut gemacht. Das Spektrum reicht von Effizienz über Coaching und EQ-Management bis zu Leistung und Werten. Wer sich und seine Mitarbeiter für das 21. Jahrhundert fitmachen will, findet in Mitarbeiter-Reanimation neue und effektive Ideen.