Mind the Gap!
Ihr Kompass für effektive Konfliktlösungen im Geschäftsalltag
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Wie gelingt es im Berufsleben, Hindernisse in der Kommunikation zu überwinden? "Mind the Gap!" ist ein Wegweiser, der Führungskräften hilft, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen und damit die Grundlage für Veränderungen ihrer Verhaltensweisen im Unternehmensalltag zu schaffen. Das Buch zeigt, wie Manager zu mehr Zufriedenheit im Arbeitsumfeld gelangen und Situationen bewusst positiv steuern. Eine sehr pragmatisches und nützliche Anleitung, um Konflikte effektiv und dauerhaft zu lösen.· Eigene Bedürfnisse klären und damit Konflikte vermeiden· Gefühle als Wegweiser für Konflik...
Wie gelingt es im Berufsleben, Hindernisse in der Kommunikation zu überwinden? "Mind the Gap!" ist ein Wegweiser, der Führungskräften hilft, eigene Stärken
und Schwächen zu erkennen und damit die Grundlage für Veränderungen ihrer Verhaltensweisen im Unternehmensalltag
zu schaffen. Das Buch zeigt, wie Manager zu mehr Zufriedenheit im Arbeitsumfeld gelangen und Situationen bewusst positiv steuern. Eine sehr pragmatisches und nützliche Anleitung, um Konflikte effektiv und dauerhaft zu lösen.
· Eigene Bedürfnisse klären und damit Konflikte vermeiden
· Gefühle als Wegweiser für Konfliktlösungen nutzen
· Aus dem Verhalten anderer für das eigene
Konfliktverhalten lernen
· Eigene Werte zur Konfliktlösung nutzen
· Effektiv führen und dabei Konflikte vermeiden
· Einfluss und Autorität konfliktmindernd nutzen
· Für Gruppenkonflikte eigene Strategien finden
· Konflikte im Dialog erfolgreich klären
· Interkulturelle Unterschiede erkennen und
interkulturelle Konflikte bewältigen
Mechthild Bülow berät Unternehmen strategisch und politisch. Als Wirtschafts-Mediatorin und Beraterin coacht sie Vorstände und Manager multinationaler Unternehmen sowie Führungskräfte in Ministerien, Institutionen und Verbänden.
und Schwächen zu erkennen und damit die Grundlage für Veränderungen ihrer Verhaltensweisen im Unternehmensalltag
zu schaffen. Das Buch zeigt, wie Manager zu mehr Zufriedenheit im Arbeitsumfeld gelangen und Situationen bewusst positiv steuern. Eine sehr pragmatisches und nützliche Anleitung, um Konflikte effektiv und dauerhaft zu lösen.
· Eigene Bedürfnisse klären und damit Konflikte vermeiden
· Gefühle als Wegweiser für Konfliktlösungen nutzen
· Aus dem Verhalten anderer für das eigene
Konfliktverhalten lernen
· Eigene Werte zur Konfliktlösung nutzen
· Effektiv führen und dabei Konflikte vermeiden
· Einfluss und Autorität konfliktmindernd nutzen
· Für Gruppenkonflikte eigene Strategien finden
· Konflikte im Dialog erfolgreich klären
· Interkulturelle Unterschiede erkennen und
interkulturelle Konflikte bewältigen
Mechthild Bülow berät Unternehmen strategisch und politisch. Als Wirtschafts-Mediatorin und Beraterin coacht sie Vorstände und Manager multinationaler Unternehmen sowie Führungskräfte in Ministerien, Institutionen und Verbänden.
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