Mesures de bien-être des employés - avec une référence particulière au KTPS - Phase V
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Le bien-être des employés est une caractéristique importante des relations industrielles et constitue un ingrédient essentiel des relations harmonieuses entre employeurs et employés. Les employeurs offrent des incitations supplémentaires sous la forme de programmes de bien-être des employés afin d'accroître le bien-être des employés et de permettre de persuader les travailleurs d'accepter la mécanisation. L'objectif fondamental des mesures de bien-être des employés est de garantir le bien-être, tant physique que mental, d'un employé. L'objectif principal des mesures de bien-êt...
Le bien-être des employés est une caractéristique importante des relations industrielles et constitue un ingrédient essentiel des relations harmonieuses entre employeurs et employés. Les employeurs offrent des incitations supplémentaires sous la forme de programmes de bien-être des employés afin d'accroître le bien-être des employés et de permettre de persuader les travailleurs d'accepter la mécanisation. L'objectif fondamental des mesures de bien-être des employés est de garantir le bien-être, tant physique que mental, d'un employé. L'objectif principal des mesures de bien-être des employés est de gagner et de préserver la bonne volonté et la loyauté des employés. L'objectif de la présente recherche est d'étudier les installations de bien-être des employés et d'enquêter sur les installations de bien-être de la main-d'oeuvre fournies dans la centrale thermique de Kothagudem - V Stage.
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