Memento práctico Seguridad Social
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El Memento Seguridad Social 2013 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades. En él se estudian de forma específica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como autónomos, artistas, e...
El Memento Seguridad Social 2013 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades. En él se estudian de forma específica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como autónomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, trabajadores a tiempo parcial, etc. Esta nueva edición 2013 actualizada resulta imprescindible en la medida en que, además de recoger la doctrina y jurisprudencia más reciente y relevante, se analizan todas las modificaciones que se han producido durante el año 2012 y principios del 2013 en materia de Seguridad Social, incluida las introducidas por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012). Entre otras muchas novedades abordadas en esta nueva edición, destacan: - Bases y tipos de cotización para 2013 del Régimen General y Regímenes Especiales (L 17/2012; OM ESS/56/2013). - Cuantías de las pensiones para 2013 (L 17/2012; RDL 29/2012). - Reducción de la cuantía de la prestación de desempleo. - Supresión del subsidio especial para mayores de 45 años y elevación del subsidio de mayores de 52 años a 55 y endurecimiento de sus requisitos. - Régimen de cotización por horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial (L 3/2012). - Etc. Benefíciese de las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.
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