Meccanismo innovativo per lo sviluppo sostenibile del capitale umano
Teoria, metodologia, pratiche di funzionamento
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Il capitale umano è una valutazione quantitativa, qualitativa e di valore delle capacità fisiche, intellettuali, educative, culturali e motivazionali dei dipendenti al lavoro, utilizzata nel sistema economico per generare il reddito del suo portatore. Nell'ambito delle trasformazioni economiche innovative è necessario creare un meccanismo statale, scientifico, educativo, socioculturale di sviluppo sostenibile e di autosviluppo del capitale umano innovativo della popolazione abile. E' importante ottimizzare i processi di sviluppo mirato delle forme intellettuali, educative, fisiche, cultural...
Il capitale umano è una valutazione quantitativa, qualitativa e di valore delle capacità fisiche, intellettuali, educative, culturali e motivazionali dei dipendenti al lavoro, utilizzata nel sistema economico per generare il reddito del suo portatore. Nell'ambito delle trasformazioni economiche innovative è necessario creare un meccanismo statale, scientifico, educativo, socioculturale di sviluppo sostenibile e di autosviluppo del capitale umano innovativo della popolazione abile. E' importante ottimizzare i processi di sviluppo mirato delle forme intellettuali, educative, fisiche, culturali, creative del potenziale umano, per garantire la massima rispondenza delle capacità lavorative degli individui alle esigenze dei sistemi economici della società, per raggiungere uno sviluppo dinamico delle capacità creative all'attività innovativa dei dipendenti. Per specialisti nel campo dell'economia e della sociologia del lavoro, della gestione del personale, ricercatori, insegnanti, laureati, studenti, professionisti nella gestione dello sviluppo del capitale umano.
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